재량권을 주다 · 융통성을 발휘하게 하다
여러분, 혹시 어떤 업무를 맡았는데, '어떻게 할지는 네가 알아서 해봐!'라는 자유를 받아본 적 있으신가요? 그럴 때 바로 'leeway'를 받은 거예요! 🚀 이 표현은 누군가에게 권한을 부여하거나, 그 사람의 판단을 믿는다는 걸 보여줄 때 아주 유용하게 쓰인답니다. 마치 '목표는 정해졌으니, 최고의 방법을 찾아봐!'라고 말하는 것과 같아요! 💪
💡 'to give someone leeway'는 단순히 업무를 위임하는 것을 넘어, 신뢰를 쌓고 주도성을 장려하는 의미가 있어요. ✨ 하지만 범위는 명확히 이해해야겠죠? 'leeway'가 완전히 멋대로 하라는 의미는 아니니까요! 정해진 틀 안에서의 유연성을 의미합니다. 마치 더 넓은 차선을 주는 거지, 완전히 새로운 고속도로를 만들어주는 건 아니라는 점, 기억하세요! 🛣️
다음 중 'to give someone leeway'를 가장 적절하게 사용할 수 있는 상황은? A. 👩💼 상사가 부하직원의 모든 업무 과정을 사사건건 지시할 때. B. 👨💻 프로젝트 팀원에게 세부적인 실행 방법을 자율적으로 결정하도록 맡길 때. C. 📜 회사의 엄격한 규칙을 강조하며 어떤 예외도 허용하지 않을 때.