誰かに権限や決定する力を与える · 自主性を促す
この表現は、最近の職場でとても人気があります！🚀 チームメンバーにもっと責任や裁量、自分で決断する自信を与える状況を説明するのにぴったりです。信頼と成長がキーワードですね！🌱
💡 **ワンポイントアドバイス！** チームをエンパワーすることは、モチベーション、生産性、イノベーションの向上につながることがよくあります。これは皆にとってWin-Winですよね！ただし、新しい責任を委任する際は、必要なサポートとリソースを提供することを忘れないでくださいね。👍
「to empower someone」を使うのに最も適切な状況は？ A. マネージャーがチームメンバーの細かいタスクをすべて指示する。 B. マネージャーがチームメンバーに新しい重要なプロジェクトとその意思決定権をすべて任せる。 C. マネージャーが自分だけが完璧にできると信じて、すべての仕事を自分でこなす。