منح شخص سلطة أو قوة للقيام بشيء · تمكين الاستقلالية
هذا التعبير شائع جداً في أماكن العمل الحديثة! 🚀 إنه مثالي عندما تريد وصف منح أعضاء فريقك المزيد من المسؤولية أو الاستقلالية أو الثقة لاتخاذ القرارات. الأمر كله يتعلق بالثقة والنمو! 🌱
ما هو الموقف الأنسب لاستخدام 'to empower someone'؟ A. يقوم المدير بإملاء كل مهمة صغيرة على أعضاء فريقه. B. يثق المدير في عضو فريق بمشروع جديد ومهم ومنحه سلطة اتخاذ القرار الكاملة. C. يتحمل المدير كل العمل بنفسه لأنه يعتقد أنه الوحيد الذي يستطيع القيام به بشكل مثالي.
💡 **نصيحة احترافية:** يؤدي تمكين فريقك غالباً إلى زيادة التحفيز والإنتاجية والابتكار. إنه موقف مربح للجميع! فقط تأكد من توفير الدعم والموارد اللازمة عند تفويض مسؤوليات جديدة. 👍